Γραπτές εξετάσεις για 750.000 δημοσίους υπαλλήλους

Σύμφωνα με τα "Νέα", ο αρμόδιος υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δ. Ρέππας, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να υιοθετηθεί διαδικασία αξιολόγησης κατά τα πρότυπα του νέου συστήματος επιλογής διευθυντών, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.

"Αυτό πρέπει να γίνει, όχι μόνο για κάποιους οι οποίοι διεκδικούν μια θέση ευθύνης, αλλά για κάθε έναν ο οποίος υπηρετεί στο Δημόσιο. Από αυτήν τη διαδικασία, της αξιολόγησης, όχι γιατί δεν μπορεί το ΑΣΕΠ να την κάνει", σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Ρέππας σε δηλώσεις του στη ΝΕΤ.

Ο υπουργός ωστόσο, απέφυγε να ξεκαθαρίσει, εάν θα γίνουν απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, στην περίπτωση που τα αποτελέσματα της αξιολόγησης δεν είναι θετικά.

Ακόμη, όπως είπε, στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα αναζητούνται εναλλακτικά μέτρα για τη μείωση του κόστους και παρέπεμψε στη μείωση των λειτουργικών δαπανών.

Οι λειτουργικές δαπάνες, όπως είπε, τα τελευταία δύο χρόνια είναι λιγότερες κατά 2 δισ. ευρώ, καθώς και στον περιορισμό του μισθολογικού κόστους όπου ήδη μέσω του νέου μισθολογίου - βαθμολογίου εξοικονομείται 1,5 δισ. ευρώ τον χρόνο.

"Ο αριθμός των αποχωρήσεων - παραιτήσεων σε σχέση με τις προσλήψεις νομίζω ότι μπορεί να μας οδηγήσει στο να επιτύχουμε αυτό τον στόχο της μείωσης προσωπικού", τόνισε ο κ. Ρέππας, ενώ δεν απέκλεισε και υποχρεωτικές αποχωρήσεις μέσω κατάργησης οργανικών θέσεων.

Ο κ. Ρέππας επανέλαβε ακόμη, την πιθανότητα άρσης της μονιμότητας.

"Στο πλαίσιο της συνταγματικής αναθεώρησης μετά το 2013, εφόσον διατυπωθεί και υιοθετηθεί μια τέτοια πρόταση, μπορεί πράγματι να αρθεί η μονιμότητα", είπε.