Αλλαγές στη στρατιωτική θητεία με βάση το “φινλανδικό μοντέλο”

“Οι Ένοπλες Δυνάμεις πρέπει να περάσουν σε μια νέα εποχή, την οποία ονομάζουμε “Ένοπλες Δυνάμεις του 2030”, τόνισε, μεταξύ άλλων, σε σημερινή του συνέντευξη στην “Καθημερινή της Κυριακής” και τον δημοσιογράφο Βασίλη Νέδο, ο υπουργός Εθνικής ‘Άμυνας, Νίκος Δένδιας, προαναγγέλλοντας ταυτοχρόνως αλλαγές στη στρατιωτική θητεία.

Όπως εξήγησε, σε αυτή την προοπτική λογοδοτούν και οι πρόσφατες αλλαγές στην ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων, κατά τις οποίες επιλέχθηκε “μια προσέγγιση συνολικής αλλαγής των αρχηγών, δηλαδή πέραν του αρχηγού ΓΕΕΘΑ και των αρχηγών των Γενικών Επιτελείων”.

“Πρέπει να αναπτύξουμε τις εγχώριες δυνατότητες παραγωγής συστημάτων χαμηλής αξίας και υψηλής δυνατότητας. Δεν είναι δυνατόν η χώρα, μια χώρα με έναν μεγάλο αμυντικό προϋπολογισμό, να αγοράζει τα πάντα από το ράφι και μάλιστα από ράφι στο εξωτερικό και να μην παράγει το παραμικρό” σημείωσε.

Οι αλλαγές στη στρατιωτική θητεία

Επίσης, προανήγγειλε αλλαγές στην στρατιωτική θητεία απορρίπτοντας το μοντέλο του επαγγελματικού στρατού, ενώ σημείωσε πως ο χρόνος της θητείας δεν χρειάζεται να αλλάξει.

“Μία επιλογή θα ήταν ένας αμιγώς επαγγελματικός στρατός. Η δική μου προσωπική απάντηση και η κυβερνητική απάντηση είναι αρνητική. Πιστεύουμε στον στρατό των πολιτών. Βεβαίως με επαγγελματικά στελέχη, αλλά όχι αμιγώς με επαγγελματικά στελέχη. Από εκεί και πέρα, αυτός ο στρατός των πολιτών για να έχει μια αξία να λέγεται στρατός, οφείλει να είναι καλά εκπαιδευμένος και να είναι ενταγμένος σε αξιόμαχες μονάδες. Μονάδες με 25% πληρότητα, των οποίων το 75% θα συμπληρωθεί από εφέδρους οι οποίοι είναι ανεκπαίδευτοι, δεν είναι αξιόμαχες μονάδες. Ουδείς μπορεί να το ισχυριστεί αυτό” είπε.

Ο κ. Δένδιας αναφέρθηκε στο πρότυπο του φινλανδικού μοντέλου εξηγώντας πως “σημαίνει η θητεία να προσδίδει δυνατότητες στον οπλίτη, αλλά επίσης να του παρέχει τακτική επανεκπαίδευση, ώστε να είναι ενσωματωμένος σε μια μονάδα στην οποία να μπορεί να λειτουργήσει και στο μέλλον, παρακολουθώντας τα νέα οπλικά συστήματα, τα νέα δόγματα, τις νέες δυνατότητες”.

Σε ερώτηση, δε, αν αυτές οι αλλαγές συνεπάγονται και αύξηση της θητείας, απάντησε αρνητικά. “Ξέρετε, αν αυξάνεις τον μη παραγωγικό χρόνο, απλώς δεν κερδίζεις τίποτα. Αυτό το οποίο χρειάζεται είναι μια διαφορετική προσέγγιση. Πώς εκμεταλλεύεσαι το ανθρώπινο κεφάλαιο του Έλληνα πολίτη, ο οποίος με περηφάνια φοράει τη στολή του οπλίτη της χώρας. Και επειδή δεν χρειάζεται να επανεφεύρουμε τον τροχό, επιλέγουμε επιτυχημένα παραδείγματα από το εξωτερικό, προσαρμόζοντάς τα στα δικά μας δεδομένα”.