Κατώτατος μισθός: Κερδισμένοι και χαμένοι της αύξησης

Σε ονομαστική αύξηση στα 50 ευρώ και πραγματική αύξηση στα 30 ευρώ παραπέμπουν τα όσα ανακοινώθηκαν, χθες, για τον κατώτατο μηνιαίο μισθό.

Αναμφισβήτητα, η αύξηση του 6% περίπου είναι καλοδεχούμενη από τους εργαζόμενους, ωστόσο δε λύνει το ζήτημα της μειωμένης αγοραστικής δύναμης.

Είναι προφανές, ότι ακόμη και αθροιστικά αν συνυπολογιστεί η αύξηση από το 2019 και πάλι δεν μπορεί να καλυψει το “ράλι’ τιμών σε ενοίκια και βασικά είδη, ενώ, βέβαια, θα πρέπει να αναφερθεί και το ότι για πολλούς και πολλές η αύξηση σημαίνει και άνοδο φορολογικής κλίμακας, από το 9% στο 22% και άρα “ψαλίδισμα” του επιπλέον των 10.000 ευρώ ετησίου εισοδήματος.

Κερδισμένοι οι έχοντες παιδιά

Πάντως, με βάση και τις ανακοινώσεις, οι έχοντες μέχρι 2 παιδιά αλλά και οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι πιο κερδισμένοι των ανακοινώσεων.

Συγκεκριμένα, η μικτή αύξηση στον κατώτατο μισθό που θα ισχύσει από 01/04/2025 θα ανέλθει στα 50 €.

Αυτό αντιστοιχεί σε μηνιαία καθαρή αύξηση 34 € για εργαζομένους χωρίς παιδιά, χωρίς άλλα εισοδήματα και 43 € για εργαζομένους με 2 ή περισσότερα παιδιά χωρίς άλλα εισοδήματα, μετά από πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών και φόρο εισοδήματος.

Αναλυτικότερα, εργαζόμενοι χωρίς τέκνα θα λαμβάνουν από 1η Απριλίου 743 ευρώ από 709 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα, εργαζόμενοι με ένα τέκνο θα λαμβάνουν 752 ευρώ από 718 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα και εργαζόμενοι με δύο ή περισσότερα παιδιά θα λαμβάνουν 762 ευρώ από 719 ευρώ που λαμβάνουν σήμερα.

Σε ετήσια βάση (14 μισθοί), το καθαρό όφελος των εργαζομένων είναι 473 € (χωρίς παιδιά) και 606 € (με 2 ή περισσότερα παιδιά). 

Συνολικά, με βάση το Υπ. Εργασίας, από τον Δεκέμβριο 2019, οι εργαζόμενοι αυτοί λαμβάνουν επιπλέον καθαρά 195 € (χωρίς παιδιά) και 215 € (με 2 ή περισσότερα παιδιά) κάθε μήνα, και 2.735 € (χωρίς παιδιά) έως 3.010 € (με 2 ή περισσότερα παιδιά) ετησίως.

Ωστόσο, οι έχοντες περισσότερα παιδιά μάλλον θα αισθάνονται “ριγμένοι” μια και θα περίμενε κανείς, στο πλαίσιο στήριξης του δημογραφικού, μια πιο ενισχυμένη διαδικασία κλιμάκωσης του μισθού, αν και βέβαια, η κυβέρνηση εστιάζει σε άλλες δράσεις στήριξης των πολυτέκνων (φορολογία, τιμολόγιο ρεύματος κτλ).

Κερδίζει το Δημόσιο

Επίσης παρεμβάσεις ύψους 526 εκατ. ευρώ στις απολαβές τους το 2025 φέρνει, σύμφωνα με το ΥΠΕΘΟ. η οριζόντια αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Όπως αναφέρεται, η οριζόντια αύξηση των αποδοχών όλων των δημοσίων υπαλλήλων κατά 30 ευρώ έρχεται σε συνέχεια της περσινής σημαντικής αύξησης των αποδοχών.

Παράλληλα πηγές του ΥΠΕΘΟ τονίζουν ότι πέρυσι αυξήθηκαν κατά 70 ευρώ μηνιαίως οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων, η οικογενειακή παροχή κατά 20 έως 50 ευρώ, τα επιδόματα θέσης ευθύνης και παραμεθορίων περιοχών κατά 30%, τα έξοδα μετακίνησης, ενώ έγιναν σημαντικές παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια των ιατρών, των ένστολων, των μελών ΔΕΠ και των δικαστικών.

Επίσης, με βάση το ΥΠΕΘΟ, πέραν της οριζόντιας αύξησης των 30 ευρώ για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους το κόστος της οποίας υπολογίζεται σε 215 εκατ. ευρώ για το 2025, από φέτος εφαρμόζονται επιπλέον τα μέτρα για αύξηση των καθαρών αποδοχών του δημοσίου.

Τα επιδόματα

Παράλληλα επισημαίνεται πως και το κατώτατο ημερομίσθιο ενός ανειδίκευτου εργάτη αυξάνεται από τον επόμενο μήνα στα 39,30 ευρώ από 37,07 ευρώ που είναι σήμερα. 

Σε κάθε περίπτωση από την αύξηση αυτή, θα επωφεληθούν άμεσα περισσότεροι από 1,6 εκατομμύρια ωφελούμενοι μεταξύ των οποίων συμπεριλαμβάνονται 575.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, αλλά και όλοι και όλες, όσοι και όσες λαμβάνουν επιδόματα τα οποία συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

Ποια επιδόματα αυξάνονται

Μια σειρά από επιδόματα αυξάνονται κατά 6,02% από την 1η Απριλίου με την νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Κάποια από αυτά είναι μεταξύ άλλων τα εξής:

• Μηνιαίο επίδομα μητρότητας: Αυτό χορηγείται για διάστημα 9 μηνών και αυξάνεται στα 7.933,14  ευρώ από 7.470 ευρώ.
• Επίδομα γονικής άδειας: Αυτό ανεβαίνει στα 1.762,92  ευρώ από 1.660 ευρώ.
• Επίδομα ανεργίας. Το ποσό αυξάνεται στα 541,30 ευρώ από 509,70 ευρώ.
• Βοήθημα λήξης ανεργίας: Αυτό ισοδυναμεί με 13 ημερήσια επιδόματα.
• Βοήθημα τρίμηνης παραμονής στα Μητρώα Ανέργων: Αυτό ισούται με 15 ημερήσια επιδόματα.
• Επίδομα αποφυλακισμένων: Αυτό ισοδυναμεί 15 ημερήσια επιδόματα.
• Eπίδομα γάμου: Αυτό ανεβαίνει στα 88,15 ευρώ από 83 ευρώ.
• Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ, ΜΜΕ). Αυτό διαμορφώνεται στα 540,63 ευρώ από 509,07 ευρώ.
• Επίδομα διαθεσιμότητας: Αυτό ανεβαίνει στα 88,15 ευρώ από 83 ευρώ.
• Εποχικό επίδομα οικοδόμων: Το ποσό αυξάνεται στα 1.019,64 ευρώ από 960,11 ευρώ.
• Επίδομα αφερεγγυότητας εργοδότη: Αυτό ανεβαίνει στα 2.644,38 ευρώ από 2.490 ευρώ
• Επίδομα παιδιού:

1. Για 1 παιδί το ποσό αυξάνεται στα 70 ευρώ από 50 ευρώ.
2. Για 2 παιδιά το ποσό ανεβαίνει στα 120 ευρώ από 70 ευρώ.
3. Για 3 παιδιά το ποσό διαμορφώνεται στα 170 ευρώ από 120 ευρώ που είναι σήμερα.

• Εποχικό επίδομα για καλλιτέχνες και εργαζόμενους στον Τουρισμό: Στα 688,94 ευρώ αυξάνεται το ποσό του επιδόματος από 648,72 ευρώ.
• Μηνιαίο επίδομα τριετιών. Αυτό ανεβαίνει στα 88,15 ευρώ από 83 ευρώ.
• Επίδομα αδείας: Αυτό αυξάνεται στα 590,53 ευρώ από 556,05 ευρώ.
• Προγράμματα Κοινωφελούς χαρακτήρα: Το ημερομίσθιο “σκαρφαλώνει” στα 39,37 ευρώ από 37,07 ευρώ.
• Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Το ποσό ανεβαίνει στα 880 ευρώ μεικτά από 830 ευρώ μεικτά.
• Ειδικό βοήθημα απεξαρτημένων: Το ποσό αυξάνεται στα 792,52 ευρώ από  746,25 ευρώ που είναι σήμερα.

Δώρο Πάσχα:

1) Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό λαμβάνουν 15 ημερομίσθια. Το Δώρο αυξάνεται στα 590,53 ευρώ από 556,05 ευρώ.

2) Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο παίρνουν 13 ημερομίσθια. Το Δώρο σκαρφαλώνει στα 511,79 ευρώ  από 481,91 ευρώ.

• Δώρο Χριστουγέννων: Αυτό αυξάνεται στα 880 ευρώ από 830 ευρώ.
• Ειδική Παροχή Μητρότητας: Aυτή ισοδυναμεί με το κατώτατο μισθό. Συνεπώς αυξάνεται στα 880 ευρώ μεικτά από 830 ευρώ.
• Βοήθημα επίσχεσης εργασίας:Αυτό ισούται με 20 ημερήσια επιδόματα.
• Αφερεγγυότητα Εργοδότη: Αυτό είναι ίσο με έως 3 μισθούς.
• Εποχικό Οικοδόμων: Αυτό ισούται με το70% των 37 κατ. ημερομισθίων.
• Εποχικό Σμυριδεργάτων: Αυτό ισοδυναμεί με το 70% των 50 κατ. ημερομισθίων.
• Επίδομα εργασίας: Αυτό ισούται με το 50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη. Δηλαδή το ποσό ανεβαίνει στα 270,65 ευρώ  από 254,85 ευρώ.
• Εποχικά επιδόματα δασεργατών, ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών και αγγειοπλαστών: Αυτά ισοδυναμούν με το 70% των 35 κατ. ημερομισθίων.
• Βοήθημα μη μισθωτών:  Αυτό ισοδυναμεί με το  μηνιαίο επίδομα ανεργίας. Δηλαδή το ποσό αυξάνεται στα  541,30 ευρώ από 509,70 ευρώ
• Αποζημίωση Μαθητών ΕΠΑΣ: Αυτό αντιστοιχεί στο 75% κατ. ημερομισθίου.
• Επίδομα Πρακτικής Άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ):  Αυτό ισούται με το 80% του κατώτατου μισθού.
• Προγράμματα Απασχόλησης: Οι δικαιούχοι λαμβάνουν επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού.
• Εργαζόμενοι Φοιτητές: 30 κατώτατα ημερομίσθια δίνονται  για τους προπτυχιακούς και 10 κατώτατα ημερομίσθια για μεταπτυχιακούς

Οι τριετίες

Ο μηνιαίος μισθός για έναν έγγαμο μισθωτό εργαζόμενο με προϋπηρεσία 3 τριετιών εκτιμάται πως θα διαμορφωθεί στα 1.258,4 ευρώ. Αναλυτικά:

• Χωρίς τριετία: Ένας άγαμος χωρίς τριετία λαμβάνει 880 ευρώ μεικτά, ενώ ένας έγγαμος παίρνει 968 ευρώ μικτά (μαζί με  επίδομα γάμου έχει μια αύξηση 10%  ή 88 ευρώ).
• Με 1 τριετία:Ένας άγαμος με 1 τριετία παίρνει 968 ευρώ μεικτά ενώ ένας έγγαμος λαμβάνει  1.064,8 ευρώ μεικτά.
• Με 2 τριετίες: Ένας άγαμος με 2 τριετίες λαμβάνει 1.056 ευρώ μεικτά και 1.161,6 ευρώ μεικτά παίρνει ένας έγγαμος.
• Με 3 τριετίες: 1.144 ευρώ μεικτά παίρνει ένας άγαμος και 1.258,4 ευρώ μεικτά ένας έγγαμος.

Το βάρος της ακρίβειας

Πάντως η ακρίβεια και τα νέα δεδομένα καθημερινότητας, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ, “κουρεύουν” τα όποια οφέλη των αυξήσεων.

Οπως αναφέρει, μπορεί οι συνολικές αυξήσεις που αποφάσισε – ερήμην των κοινωνικών εταίρων – την τελευταία πενταετία η κυβέρνηση να προσεγγίζουν το 30%, ωστόσο οι εργαζόμενοι αγοράζουν 10% λιγότερα αγαθά! Τα δε στοιχεία που παρουσιάζει το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ στις μελέτες του είναι αποκαρδιωτικά:

• Είμαστε τελευταίοι στην αγοραστική δύναμη σε επίπεδο ΕΕ
• Οι μισοί ενοικιαστές αποδίδουν το 40% και πλέον των εισοδημάτων τους σε στεγαστικές δαπάνες και θέρμανση
• Με εξαίρεση τις επικοινωνίες, τα τελευταία 4 χρόνια οι αυξήσεις όλων των κύριων ειδών του βασικού δείκτη καταναλωτών είναι διψήφιες σε ποσοστό. Η ακρίβεια σαρώνει!
• Το 60% των εργαζόμενων δηλώνουν ότι ο μισθός δεν επαρκεί να καλύψει τα έξοδα του μήνα και το 90% περίπου αναγκάζονται να κόψουν βασικά είδη διατροφής για να ανταπεξέλθουν.

Η άσκηση για τις ΜμΕ

Στο μεταξύ μια άλλη παράμετρος του ζητήματος με τον κατώτατο μισθό είναι η ανάγκη επιστροφής στη διαδικασία των συλλογικών συμβάσεων και των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπου και αποτυπωνεται η ενδεδειγμένη ισορροπία μεταξυ εργοδοτών – εργαζομένων.

Ειδικότερα, πάντως, για τις ΜμΕ μια άλλη διάσταση έχει να κάνει με το μη μισθολογικό κόστος. Γιαυτό άλλωστε και χθες φορείς της αγοράς και των ΜμΕ μίλησαν για την ανάγκη ως αντιστάθμισμα, κάθε ετήσια αύξηση του μισθού  να συνοδεύεται με μία λελογισμένη ποσοστιαία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και άμεσων φόρων, “εάν θέλουμε πράγματι να διατηρήσουμε την ικανότητα των επιχειρήσεων να προσλαμβάνουν νέους εργαζόμενους και να αμείβουν αξιοπρεπώς τις δεξιότητες” όπως ανέφερε ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ Βασίλης Κορκίδης.

“Βεβαίως αυτό δεν ισχύει για τον Δημόσιο τομέα, όπου με 12 μισθούς, αντί για 14 ετησίως και με 880 ευρώ μικτά ή 743 ευρώ καθαρά, δεν επαρκεί για να προσελκύσει εργαζόμενους, μέσω ΑΣΕΠ, δημιουργώντας προβλήματα υποστελέχωσης των δημόσιων υπηρεσιών.

Σε μία χρονιά που βλέπουμε τον πληθωρισμό να επιμένει, τις γεωπολιτικές αναμετρήσεις να συνεχίζονται και τον εμπορικό πόλεμο να κλιμακώνεται, ο στόχος για 950 ευρώ κατώτατο μισθό και 1500 ευρώ μέσο μισθό μέχρι το 2027, μπορεί να μας δυσκολεύει, αλλά πρέπει να επιμείνουμε και να τα καταφέρουμε.

Οι μικρομεσαίοι δεν ξεχνάμε πως το 2013 γυρίσαμε μισθολογικά στο 2005 με όλα τα επακόλουθα και μας πήρε 11 χρόνια για να επιστρέψουμε, το 2023, στα προ μνημονίων επίπεδα του κατώτατου μισθού.

Ο κατώτατος μισθός αφορά μόνο σε περίπου 575.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και όλοι γνωρίζουμε πως δεν καθορίζει το διαθέσιμο εισόδημα, αλλά είναι ένα βασικό σημείο αναφοράς, αφού η αύξηση του συμπαρασύρει 18 επιδόματα και επηρεάζει καθοριστικά τριετίες, επιδόματα και δώρα”, καταλήγει ο κ. Κορκίδης δίνοντας το στίγμα με εύγλωττο τρόπο.