Τράπεζες: Διαπραγματεύσεις θρίλερ με τους εργαζομένους για την υπογραφή ΣΣΕ

Τράπεζες: Διαπραγματεύσεις θρίλερ με τους εργαζομένους για την υπογραφή ΣΣΕ
Τράπεζα (φωτογραφία αρχείου) EUROKINISSI

Η πλευρά των τραπεζών βελτίωσε ελαφρώς την πρόταση της για τις αυξήσεις μισθών την επόμενη τριετία στο 4%, πρόταση ωστόσο που απέχει πολύ από την απαίτηση των εργαζομένων για 12%. Νέα συνάντηση την Δευτέρα.

Σε «θρίλερ» εξελίσσεται η διαπραγμάτευση των διοικήσεων των τραπεζών με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για την υπογραφή νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την επόμενη τριετία.

Η χθεσινή 4η κατά σειρά συνάντηση των δύο πλευρών δεν έφερε ουσιαστικό αποτέλεσμα κυρίως στο ζήτημα των αυξήσεων για την επόμενη τριετία αν και συμφωνήθηκε, υπό ασφυκτικά χρονικά περιθώρια καθώς η προθεσμία για την υπογραφή νέας Κλαδικής ΣΣΕ λήγει στις 31 Μαρτίου, νέα συνάντηση την ερχόμενη Δευτέρα 28 Μαρτίου.

Κατά την χθεσινή συνάντηση, η πλευρά των τραπεζών βελτίωσε ελαφρώς την πρόταση της για τις αυξήσεις μισθών την επόμενη τριετία στο 4%, πρόταση ωστόσο που απέχει πολύ από την απαίτηση των εργαζομένων για 12% σε βάθος τριετίας. Είναι προφανές ότι πρόκειται για αύξηση που βρίσκεται σε τεράστια απόκλιση με το ζητούμενο της ΟΤΟΕ για ανάκτηση απωλειών, αποκατάσταση του Ενιαίου Κλαδικού Μισθολογίου και κάλυψη των αναμενόμενων απωλειών των εργαζομένων από τον πληθωρισμό, τα οποία αθροίζονται σε ποσοστό μισθολογικής αναπροσαρμογής που φτάνει στο 15%.

Μετά και την νέα πρόταση των τραπεζών, το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ θα συνεδριάσει σήμερα για την αξιολόγηση των μέχρι σήμερα διαπραγματεύσεων και πιθανότατα λόγω τα μεγάλης απόκλισης των δύο πλευρών, θα θέσει τον κλάδο σε αγωνιστική ετοιμότητα και σε κλίμα κινητοποιήσεων. Μάλιστα κύκλοι της ΟΤΟΕ δεν αποκλείουν ακόμη και την προκήρυξη στάση εργασίας την ερχόμενη Δευτέρα, ημέρα της νέας συνάντησης με την πλευρά των τραπεζών.

Τα επιχειρήματα των δύο πλευρών

Οι τραπεζοϋπάλληλοι επισημαίνουν ότι οι εργοδότες του κλάδου, αλλά και η κυβέρνηση επιβάλλεται να λάβουν σοβαρά υπόψη την ανάφλεξη του πληθωρισμού που πλήττει καίρια το εισόδημα των εργαζομένων. Τονίζουν επίσης ότι οι εργαζόμενοι, στη δεκαετή περίοδο της οικονομικής κρίσης, έκαναν σκληρές θυσίες, στηρίζοντας ουσιαστικά τις τράπεζες, όταν αυτές είχαν απόλυτη ανάγκη. Σήμερα που οι τράπεζες βρίσκονται πλέον εκτός κρίσης και με θετικές προοπτικές για την πορεία τους – κάτι που επιβεβαιώνεται, όπως είπε η ΟΤΟΕ, από τα αποτελέσματα των τραπεζών, τις εκτιμήσεις ξένων οίκων και αναλυτών, αλλά και από τις δηλώσεις των διοικήσεων -, θα πρέπει να στηρίξουν ουσιαστικά τους εργαζόμενους και να δείξουν έμπρακτα την Εταιρική Κοινωνική τους Ευθύνη.

Από την πλευρά τους, οι τράπεζες στέκονται στο αβέβαιο οικονομικό περιβάλλον από τον πόλεμο στην Ουκρανία και τις επιπτώσεις του, ειδικά σε επίπεδο δημιουργίας νέων κόκκινων δανείων που θα επιβάρυναν εκ νέου τους ισολογισμούς των τραπεζών. Ανέφεραν επίσης τις μεγάλες επενδύσεις που θα χρειαστεί να συνεχίσουν να κάνουν οι τράπεζες για τον ψηφιακό τους μετασχηματισμό.

Πού υπάρχει συμφωνία

Αξίζει ωστόσο να σημειωθεί ότι παρά την μεγάλη απόσταση που υπάρχει στο μισθολογικό, τράπεζες και τραπεζοϋπάλληλοι έχουν συμφωνήσει σε σειρά παράπλευρων εργασιακών μέτρων που είναι πρωτοποριακά, όπως η προστασία της απασχόλησης, η τηλεργασία και το καθεστώς των αδειών και συνιστούν επιτυχία στις διεκδικήσεις της ΟΤΟΕ.

Συγκεκριμένα συμφωνήθηκε ρήτρα προστασίας της απασχόλησης, με τις τράπεζες να δεσμεύονται ότι δεν θα προχωρήσουν σε απολύσεις. Η ΟΤΟΕ ζητούσε ρυθμίσεις για την τηλεργασία, με στόχο να αντιμετωπισθούν ζητήματα ίσης μεταχείρισης, πλήρους κάλυψης του λειτουργικού κόστους για τον εργαζόμενο, διασφάλισης του χρόνου εργασίας, εξισορρόπησης εργασιακού και ιδιωτικού χρόνου και γενικότερα διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων με τις τράπεζες να συμφωνούν στα περισσότερα από αυτά.

Στο πλαίσιο της μέριμνας για τους εργαζόμενους, για πρώτη φορά στα χρονικά, οι τράπεζες αναλαμβάνουν να ενισχύσουν τις γυναίκες που προχωρούν σε προσπάθειες εξωσωματικής γονιμοποίησης, ενώ σε περίπτωση ασθένειας, οι τράπεζες έχουν δεχτεί να χορηγούν άδεια μίας εβδομάδας στον εργαζόμενο εφόσον μέλος της οικογένειάς του ασθενεί και νοσηλεύεται.

Οι τράπεζες έχουν συμφωνήσει στο ζητούμενο της ΟΤΟΕ για καθολική και αποτελεσματική εκπαίδευση και συνεχή επιμόρφωση των εργαζομένων προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι ανάγκες της ψηφιακής εποχής.

Σημειώνεται ότι καλά ενημερωμένες πηγές τονίζουν ότι εάν στην σημερινή συνάντηση διαπιστωθεί ότι τα περιθώρια συμφωνίας αυξηθούν, ο διάλογος θα συνεχιστεί και μετά το τέλος Μαρτίου.

Ακολουθήστε το News247.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Ροή Ειδήσεων

Περισσότερα